AgileOrganisationsentwicklung

Agilität ist die Beweglichkeit von Organisationen und Personen, um in Strukturen und Prozessen auf unvorhergesehene Ereignisse und neue Anforderungen flexibel zu reagieren. Ich begleite Sie lösungs- und kompetenzorientiert bei der Einführung einer agilen Organisation und Führung.

Organisationsentwicklung ist eine Interventionsstrategie.Mit gruppendynamischen Prozessen wird die Organisationskultur so vorbereitet, damit geplante Veränderungen herbeigeführt werden können.

Ein agiles Vorgehen ermöglicht Ihnen, auf sich ändernde Einflüsse schnell zu reagieren. Projekte werden nicht mehr geradlinig auf ein festgelegtes Ziel hin ausgeführt. Ziele werden bei Bedarf neu formuliert.

Iterationen sind normal! Projekte oder Projektabschnitte werden bei Bedarf wiederholt.

Bei der Arbeit mit dem Führungsmonitor werden für alle Aufgaben in regelmässig stattfinden Meetings die Fortschritte besprochen. Man ist nicht mehr auf Meilensteine fixiert. Dank den regelmässigen Treffen vor dem Monitor bleiben die Angelegenheiten nicht liegen, sondern der Stand wird periodisch geprüft, besprochen und wenn angezeigt neu geplant.

Agilität in der Führung setzt die Bereitschaft für Delegation voraus. Das Kreismodell zeigt die Nähe der Geschäftskreise zum Umfeld. Die Mitarbeiter erkennen durch ihr eigenverantwortliches Handeln, was zum Erreichen des angestrebten Erfolgs notwendig ist. Das Vakuum wollen sie füllen und entscheiden sich dazu, eine Veränderung durchzuführen.

Ruedi Stockmann
Organisationsberatung
Feldli 1, 6017 Ruswil
+41 79 959 09 55
ruedi(at)stockmann-organisation.ch

Kontakt
Datenschutz / Impressum

© Copyright stockmann-organisation.ch